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黨群工作
堅持弘揚“一流、創新、誠正、奉獻”的企業精神
在問責原則中，新增“權責一致、錯責相當”“集體決定、分清責任”；在分清責任條款中，要求黨組織和黨的領導干部把自己擺進去，不得向下級黨組織和干部推卸責任……新修訂的《中國共產黨問責條例》針對實踐中出現的問責不力和問責泛化簡單化問題，查偏差堵漏洞，進一步明確了分清責任的原則和具體規定。
“在修訂工作中，我們有兩條很重要的原則，一是堅持問題導向，注重精準問責，分清責任、規范程序，增強問責工作的科學性和嚴肅性；二是強化責任擔當，防止向下推責，要求黨組織和黨的領導干部注重從自身找問題、查原因，勇于擔當、敢于負責。”參加此次修訂工作的中央紀委國家監委法規室有關負責同志介紹。
比如，華東某市在黨建工作督導中，發現該市相關部門存在落實基層黨建主體責任不到位等問題，但僅對黨委（黨組）進行了通報批評，相關責任人無一人受到問責處理。問責本是督促領導干部履職盡責的“加壓器”，由于以集體責任代替領導干部個人責任，卻成了一些領導干部減免責任的“減壓閥”。
2016年《問責條例》規定，問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。然而，實踐中，一些地方避重就輕，出現問責領導干部虛晃一槍，問責下級代替上級、問責一般干部代替領導干部等情況。這些表面上看是對責任界限“傻傻分不清楚”，實質上是“揣著明白裝糊涂”，對這些搞變通的做法，需要從指導原則、具體操作指南等方面加以規定，予以杜絕。
